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锦程
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  招聘职位:招聘专员 该职位已经被浏览了7366次    
    公司名称:锦程人才服务有限公司(新昌)  [查看该公司信息] 招聘截止日期:2020-5-31
招聘部门: 招聘人数:5人 薪金待遇:面议 职位类型:全职
工作年限:二年以上 学历要求:专科 工作地区:浙江绍兴新昌
年龄要求:23岁-40岁 性别要求:不限 现所在地要求:不限
发布日期:2019-11-18 职位类别:行政/人事类
职位描述:    

一、岗位名称:招聘专员/驻厂管理员
二、岗位职责:
1、负责公司派遣、外包用工单位人员招聘工作;
2、负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理。
3、协调用工单位、派遣工之间的关系。
4、收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息,包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对。
5、指导新入职派遣工入职、心理辅导。
6、及时与工厂管理人员沟通交流,处理派遣工日常事宜。
7、新员工报到接待报到工作,做好员工信息材料填写指导,签定员工劳动合同,做好每个员工的档案资料整理,建立企业电子档表格。
8、企业员工档案资料按每月归类管理,企业电子档表格信息要齐全,有新进员工时及时更新内容,同时发送给主管审核。
9、建立主要对接人及各班组长通讯录,同时了解员工所在部门及主管领导,了解员工的工作情况,及时解决存在问题。对员工加强安全教育,发生突发事件及时通知上级领导。做到手机24小时开机。
10、做好员工离职手续办理,先开展离职员工的思想沟通,尽量劝说挽留,确实要离职员工要求员工填写离职申请表,经班组长签字,车间主任及人力资源部领导批字才能离职且办好,再将申请表交回驻厂管理员处存档。做好离职人员劳动合同解除。督促离职人员上交公司财物。
11、完成个人所负责的招聘任务,及时发布、更新公司的招聘信息网站及根据安排发送、发布有关招聘宣传资料。
12、对派遣员工每月的考勤、薪酬福利(工资、社保、公积金)的核算和管理,并定期制作相关的工作报表,与派遣单位及公司财务做好协调工作;督促派遣企业每月按时结算款项,及时向公司汇报有关情况。
13、驻厂管理员必须了解员工所在工段、班组、工位及平时的工作表现,做到随时和定期对员工进行回访,可通过电话或面谈,用文字形式作详细记录,每周至少一次,回访人数不得少于10人每周。
15、服从领导安排的其他工作。

五、任职资格:
1、年龄23-40岁,男女不限
2、大专及以上学历
3、有人力资源或销售工经验优先
4、熟悉电脑及网络,懂office办公软件
5、具备良好的沟通和协调能力,工作积极,做事仔细、认真,有耐心、柔性,责任心强,具有团队意识和创新精神,抗压及应变能力强
六、薪资结构:
基本工资+绩效工资+奖金+五险,长白班 单休
备注:具有创新性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作态度
有C证,能开小车的优先


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企业网址: 
联系地址:  绍兴市新昌县人民西路129号(大佛寺旁)

  招聘职位

 劳务派遣、生产外包项目经理经营/管理类发布时间:2019-11-18
 客服客户服务类发布时间:2019-11-18
 招聘专员行政/人事类发布时间:2019-11-18

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